相关文章

现今的SEO职场现状

来源网址:http://www.seojzl.com/

1、高端人才很贵,一将难求

遇到过一位资深SEO老手,30岁了,从事SEO也有七八年 了,虽然不像ZAC、孙波那样在业界那么有名气,但也是经验丰富的专家,在公司就月薪可以达到两万,另外自己私下里有小业务,一年也可以赚个四五万,这样一年下来也有三十万的收入了。这对于现在很多 SEO新人来说应该是很诱人的了。他说早期做SEO的,不管有没有出名,大财小财都发了不少。

确实,如果已经坚持在SEO行业混个五年左右,那就 算是真正的专家一个了,这种人才在现在是非常吃香的。他们不一定是天才,能够把排名一做上去,关键是经验够老道,闭着眼睛都知道网站优化得好不好。这种人 之所以珍贵,很大功劳是那些只有三分钟热 的所谓SEO人员衬托出来的。

2、低端人才很便宜,成片的民工

与高端人才相对的正式入门不久的 大批SEO新手。这个群体是非常庞大的,因为SEO入门门槛很低,开始基本会改改文章就可以了。但是如果是到一个公司就职的话,编辑文章、发外链这个阶段 通常要持续很久,有的甚至好几年都无法接触SEO的其它分支。一般人很快就会阵亡了,觉得SEO很没意思,有的还以为SEO就是这么点事,发发外链就觉得自己是SEO高手了,于是频繁跳槽,这也造成了SEO 行业的另外一种现象:流动性很大,稳定性很差,尤其是医疗和培训行业。也有的人,觉得SEO可学的东西不多,干脆改行。

很多SEO新手其实一直游 走在SEO的边缘知识当中,或者说是基础知识,并没有真正去深入学习SEO。其实留心处处皆学问,只要平时工作中主动去学习,一砖一瓦慢慢积累下来才是 SEO学习的正道。而且学习的时候必须通过实践来进行,最好能够自己做个网站进行试验。买几本书回来通读一遍就觉得自己掌握了SEO,那真是太傻太天真 了。